人生在勤 不索何获

刚踏进工勘院大门的时候，我的内心是忑忐不安的。看着一摞摞资质证件，对工程师们的仰慕之情真是滔滔不绝，在这样一个拼技术的单位，我一个身无长技的公务员能干些什么呢？

初入手的综合办公室工作对我来说是陌生而繁杂的。一边给几尺高的报告机械的盖章，一边又有人要借资质证件，一边又说要出个什么文件，机械而忙碌，内心充满着沮丧。一个月的时间过去了，性格本就火爆的我终于按捺不住，开始向同事和外来办事人员胡乱发火。

院领导找我谈话了：“我们是企业式发展，服务是根本，我们靠市场求生存求发展，我们的钱是自己一分一分挣来的，你一个年轻人吃点苦怕什么，能干就干不能干走人！”我强忍着泪水灰溜溜地回到了办公室。

静下心来，回味领导的批评，反思自己的错误，我认识到必须要立即转换角色，转换观念。经常讲“企业荣则我荣，企业衰则我衰”，可实际行动在哪里呢？爱岗敬业、勤奋工作不就是一个企业员工的本份吗？人生在勤，不索何获？

理清了头绪，我开始着手努力。白天默默地干好日常工作，晚上象技术人员一样每天加班到凌晨。针对全院文档管理薄弱、宣传工作空白的现状，我想要着手写一部工勘院的发展史，全面了解并对外宣传。我开始变得谦虚好学，向每一位技术人员、管理人员、每个科室搜集资料、解疑释惑。慢慢地，院发展的每一步每一个脚印印到我的脑海里，拥有的资质、项目范围也能如数家珍地向朋友们介绍。我像一个元老一样向外界宣耀我们的荣誉和成果，洋洋洒洒将近7000字的院发展史在我手中形成了。当院领导看到这份发展史时对我是一份惊讶和赞叹，更重要的是我觉得自己已经真正融入到工勘院这个大家庭，成为院里的一份子。

初入院的这段经历深深地印在我的脑海里，一直指引着我踏实工作，勇往直前。我自觉加强技术业务知识，考取了二级建造师注册资格证书，取得了工程师的任职资格，最初的羡慕变成了内心的踏实。凡事勤则易、惰则难。通过我的努力，本职工作井然有序，文件材料整齐规范；我积极创办制作了院简报，报纸上开始登载我们的信息，舟曲泥石流灾害治理、汶川地震等院承担的大项目及为社会做的公益事业拍摄制成院第一个对外宣传片，以工勘院的发展经历为例的《创新管理机制，实现地勘经济快速发展》在行业内全国年会上予以交流，并形成论文在《中国国土资源经济》予以发表，得到极好反响；形成了第一本相对系统的《管理制度汇编》……所有的这些努力为工勘院的对外宣传开了一个头，勤奋工作得到了大家的肯定，同时让我充满自信。我认识到只要能够坚持学习，扎实工作，你的勤奋努力就会得到回报，你就能为全院的发展做出自己的贡献。

2014年6月，我开始专职负责党群部工作，工勘院多年来形成以经济建设为重，党务党建工作一直不被大家所重视和认可，党员发展多年为零。我又有些惘然，除了按部就班的做好制度建设、支部建设、日常宣传等日常工作，再应该怎么做，才能达到以党建促发展的良好效果呢？工作之余，我和青年员工谈心，他们反映工作量大、压力大，青年职工活力不足。我想，必须要创新工作、创新活动载体，以丰富的文体娱乐活动来激发职工群众的活力，促进企业文化的发展。刚开始总是怕大家工作忙、积极性不高，不敢放手去做。有幸的是院领导非常支持我的工作和想法，经常鼓励我，让我大胆去做，我的积极性一下高涨起来。我想，团体活动最能够凝心聚力，只要对大家有益，对全院发展有利，就没什么可怕的。我利用五四、七一这些党团节日，以党支部为单位，让党员带头，联合工会一起组织登山比赛、知识竞赛、团体项目职工运动会、捐赠活动、征文活动等。惊喜的发现，大家的积极性远好于当初的想象。通过各项活动的组织，党员的自豪感、责任感有所突显，排头兵、先锋模范作用逐渐发挥，促进了大家的活力、增强了全员凝聚力，营造了积极向上的浓厚氛围。我还发现积极要求向党组织靠扰的青年干部越来越多，我院也突破了多年来党员的零发展。我深刻地认识到只要是对的事情，只要是对全院发展有利的事情，就要认准它，敢于创新，克服困难，坚持去做，总会有所收获。

任何一个人丢在茫茫人海中都如一粒渺小的微尘。是单位给我们提供了一个舞台，在这个舞台上无论你是主角还是配角，只有演好自己的角色，才能上演一出圆满的戏。一个人的能力有大小，可勤奋无止境。“人生在勤，不索何获？”，只要每一位员工都尽心竭力、勤奋工作、努力学习，敢于创新实践，一心为院的发展所想，各展所长、各尽其能，就能为院的发展做出自己的贡献。这样，工勘院的发展也一定会发扬光大，创造辉煌！